A metaliderança colocou a plataforma VR do metaverso da empresa, Horizon Worlds, em um “bloqueio de qualidade” até o final do ano devido a bugs persistentes.
Quando o CEO da Meta, Mark Zuckerberg, revelou pela primeira vez a aposta multibilionária do metaverso de realidade virtual de sua empresa, Horizon Worlds, a internet zombou dos gráficos da plataforma – na medida em que Zuckerberg logo depois emitiu um pedido de desculpas ferido , alegando que a Horizon era “capaz de muito mais” e “melhorando rapidamente”. Parece que mesmo os funcionários da Meta que trabalham para fazer essas melhorias também não têm a plataforma em alta conta.
De acordo com memorandos internos da empresa obtidos pelo The Verge , a equipe da Meta Horizon Worlds foi repetidamente castigada pela liderança do departamento por raramente usar a plataforma, apesar das repetidas ordens para fazê-lo no trabalho e em casa. Outros memorandos revelam que a equipe do Horizon Worlds foi instruída a permanecer em um “bloqueio de qualidade” pelo resto do ano para resolver problemas persistentes com a aparência e a funcionalidade da plataforma.
“Para muitos de nós, não passamos tanto tempo no Horizon e nossos painéis de dogfooding mostram isso claramente”, escreveu o vice-presidente do Metaverse, Vishal Shah, aos funcionários em 15 de setembro. “Por que isso? Por que não amamos tanto o produto que construímos que o usamos o tempo todo? A verdade simples é que, se não o amamos, como podemos esperar que nossos usuários o amem?” Duas semanas depois, a liderança da Horizon Worlds descobriu que o envolvimento dos membros de sua equipe com a plataforma ainda era insatisfatório. Em um memorando datado de 30 de setembro, Shah escreveu que um plano estava sendo elaborado para “responsabilizar os gerentes” por impor sessões obrigatórias do Horizon para os funcionários da Meta usarem a plataforma e incentivá-los a compartilhá-la com amigos que não são do trabalho. “Todos nesta organização devem ter como missão se apaixonar por Horizon Worlds. Você não pode fazer isso sem usá-lo”, disse Shah. "Entre lá. Organize momentos para fazer isso com seus colegas ou amigos, tanto nas compilações internas quanto nas públicas, para que você possa interagir com nossa comunidade.”
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